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Suite à l’annonce du prolongement pour deux années supplémentaires du programme CEE REMOVE, l’UTPF et ses partenaires poursuivent leur engagement dans le déploiement de leurs formations dédiées au fret ferroviaire et au report modal, « SavoirLeFer ».

Pour mémoire, dans le cadre du plan de Relance "1 jeune1solution", les entreprises qui embauchent, un jeune âgé de 16 ans au moins et 30 ans révolus en contrat d'apprentissage et (jusqu’à 29 ans révolus pour les contrats de professionnalisation), peuve...

Le 3 décembre, la Commission européenne a publié l’EU Agenda for Cities, une communication qui propose une vision stratégique visant à donner aux villes les moyens de relever les défis locaux et de contribuer ainsi à la réalisation des objectifs généraux de l'UE. Cette communication fournit un cadre unifié pour renforcer les dimensions territoriales et urbaines des politiques de l'UE et rationaliser le soutien existant aux zones urbaines.

La loi n° 2025-989 du 24 octobre 2025 réforme les dispositifs de reconversion professionnelle en créant les « périodes de reconversions », applicables dès le 1er janvier 2026 et remplaçant les dispositifs Transco et ProA.

Par une décision du 28 février 2020 (n°428422), le Conseil d’Etat est venu préciser les éléments composant la rémunération devant être maintenue aux salariés transférés, en cas d’un changement d’attributaire d’un contrat de service public de transport ...