Branche ferroviaire : Publication du Bilan social 2025 (édition 2026)
L’UTPF a le plaisir de publier le Bilan social 2025 (édition 2026) de la branche ferroviaire.
Chaque année l’UTPF dresse le profil de la branche ferroviaire par la rédaction d’un bilan social ferroviaire. L’édition 2026 regroupe les données sociales de 23 entreprises adhérentes relevant de la convention collective nationale de la branche ferroviaire. Ce panel d’entreprise représente la quasi-totalité des effectifs de la branche.
Une branche de plus de 151 000 salariés…
Parmi les chiffres clés de la branche ferroviaire, il convient de retenir un effectif de plus de 151 000 salariés, en hausse progressive depuis 2022.
… marquée par une forte stabilité de l’emploi…
La branche ferroviaire présente la spécificité de compter 97 % des effectifs en contrats à durée indéterminée, sur des emplois non-délocalisables. Les CDD ne représentent que 1 % des effectifs et le recours à l’intérim ne représente que 2 %.
…et une faible part de temps partiel.
L’autre indicateur fort de la branche ferroviaire est le faible taux de salariés à temps partiel, limité à 8 % des salariés, en baisse régulière sur les 7 dernières années.
L’emploi des femmes reste un enjeu.
La part des femmes dans la branche ferroviaire représente 21,4 % des effectifs. Cette part est en évolution progressive sur les sept dernières années (+ 1,4 %). Cette tendance positive ne doit pas cacher les efforts restant nécessaires pour renforcer la place des femmes dans les métiers du ferroviaire. Ce renforcement est une des priorités de l’UTPF, qui doit être poursuivie en cohérence avec les obstacles inhérents à l’activité ferroviaire.
Ce document s’appuie sur les données agrégées de 23 entreprises adhérentes, soit près de 100 % des effectifs de la branche.
Un grand merci aux entreprises adhérentes pour leur engagement et leur contribution active à l’enquête sociale 2025.