La boîte à outils formation : des solutions concrètes pour passer à l’action !
Les bons repères, les bons outils, les bons réflexes pour développer les compétences dans votre entreprise.
Comment mobiliser les dispositifs de formation professionnelle ? Quelles sont les évolutions à connaître ? Comment les mettre en pratique au quotidien ? Quelles sont mes obligations employeurs ?
Pour répondre aux questions des entreprises des transports urbains et du ferroviaire, l’UTPF déploie une boîte à outils formation conçue pour simplifier le quotidien des équipes RH et faciliter le passage à l’action.
Des ressources pratiques pour agir au quotidien
Déclinée des accords de branche du 20 mai 2025 pour les transports urbains et du 23 septembre 2025 pour le ferroviaire, cette boîte à outils s’adresse aux DRH, responsables formation et équipes RH.
Son objectif : rendre les dispositifs de formation plus lisibles, plus accessibles et plus faciles à mettre en œuvre.
Fiches pratiques, infographies et repères essentiels : chaque ressource vous aide à comprendre les dispositifs, à identifier les démarches à engager et à mobiliser les solutions adaptées aux besoins de votre entreprise.
Au programme :
- L’essentiel des accords de branche formation du TU et du TF
- La contribution conventionnelle formation dans le TU
- Le plan de développement des compétences ;
- Le compte personnel de formation (CPF) et les dispositifs individuels de formation ;
- L’apprentissage et les contrats en alternance ;
- Le tutorat et l’accompagnement des parcours ;
- Les financements et les priorités de formation des branches.
Un kit évolutif, à consulter et à partager (lien)
Accessible en ligne sur le site de l’UTPF et téléchargeable pour une utilisation en interne, la boîte à outils a vocation à devenir un réflexe pour vos équipes RH : une ressource de référence pour trouver rapidement les informations utiles et sécuriser la mise en œuvre des dispositifs.
Elle s’enrichira progressivement de nouvelles fiches et infographies, notamment sur l’entretien de parcours professionnel, et sera actualisée au fil des évolutions réglementaires et conventionnelles.
Les Matinales Emploi-Formation : des outils, des échanges, des solutions
Pour aller plus loin et faciliter l’appropriation de ces ressources, l’UTPF organisera, en partenariat avec l’OPCO Mobilités, un cycle de Matinales Emploi-Formation dans dix régions tout au long de l’année 2027.
Au programme de ces rencontres : découverte de la boîte à outils, décryptage des principales mesures des accords de branche, réponses aux questions des entreprises et échanges autour des pratiques de terrain.
L’ambition : donner aux entreprises les clés pour mieux comprendre les dispositifs, identifier les leviers à leur disposition et faire de la formation un véritable outil de développement des compétences.
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