Bilan social Transports Urbains 2020 (Edition 2021)
Ce rapport de branche a été réalisé à partir des données sociales des entreprises soumises à la Convention Collective nationale des réseaux de transports publics urbains de voyageurs. Il ne comprend ni les données de la RATP, ni celles de la SNCF.
Le bilan comporte, les principales données sociales de la profession : effectifs des entreprises de transport urbain, départs et embauche du CDI, organisation du travail, absentéisme, rémunérations, représentation féminine et égalité professionnelle.
Au préalable, il apparait nécessaire de rappeler que l’année 2020a été marquée par une crise sanitaire « sans précédent ». Cette crise a entrainé d’inévitables conséquences sociales pour toutes les entreprises de la branche. Certaines de ces conséquences sont particulièrement visibles à la lecture de l’enquête.
Pour remédier aux effets de la crise, le gouvernement a pris de nombreuses mesures pour rendre plus accessibles certains dispositifs ou encore pour faire bénéficier aux entreprises d’aides exceptionnelles.
Ainsi, à la fin de l’enquête sociale, ont été intégrées de nouvelles questions pour connaitre le nombre d’entreprises ayant :
- eu recours à l’activité partielle ;
- mobilisé le dispositif du FNE-Formation ;
- signé un accord d’entreprise sur la prise de congés permettant aux entreprises de déroger aux règles de droit commun ;
- bénéficié d’une aide exceptionnelle à l’embauche des alternants.