Management inclusif : un projet expérimental dans le secteur urbain
L’UTPF et la DRIEETS Île-de-France lancent un projet expérimental dédié au management inclusif dans les réseaux de transport public urbain franciliens.
Financé à 100 %, ce dispositif s’adresse aux réseaux urbains d’Île-de-France et à leurs équipes RH, et sera déployé à partir d’avril 2026.
Pour présenter ce projet et répondre à vos questions, un webinaire d’information est organisé le 19 mars de 16h à 17h.
Inscription : cliquez ici pour vous inscrire au webinaire
La Fabrique des Managers Inclusifs : de quoi s’agit-il ?
Porté par l’UTPF, le projet « La Fabrique des Managers Inclusifs » vise à accompagner les réseaux urbains franciliens dans la mise en place de pratiques de management inclusif au service de recrutements plus durables et de parcours sécurisés pour les salariés issus de l’insertion.
Principaux objectifs :
• Répondre aux enjeux d’intégration et d’employabilité de vos salariés issus de l’insertion ou rencontrant des difficultés ;
• Renforcer les compétences managériales et sociales de vos managers de proximité ;
• Concevoir un parcours « sur-mesure » d’accompagnement et de formation tant pour les managers de proximité que pour les fonctions RH en vue de son déploiement au niveau national ;
• Valoriser et reconnaître les compétences de « manager inclusif ».
Un dispositif 100% pris en charge
Pour les réseaux urbains franciliens volontaires, le projet permet de :
• Bénéficier d’un parcours de formation sur-mesure au management inclusif et profiter d’un accompagnement interne entièrement financé (outillage, appui RH, échanges de pratiques),
• Partager et capitaliser sur les bonnes pratiques en matière de recrutement et de management inclusif.
Contact
Pour toute question sur le projet ou votre participation :
Géraldine ADAM, Directrice attractivité emploi formation – gadam@utpf-mobilites.fr
