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Transport Ferroviaire : Bilan Social 2018 (édition 2019)

Le bilan social 2018 (édition 2019) présente les données sociales agrégées des entreprises adhérentes de l’UTP qui relèvent du champ d’application de la Convention Collective Nationale de la branche ferroviaire, tel que défini par l’accord de branche du 23 avril 2015, à savoir : le Groupe Public Ferroviaire, les entreprises de transport de voyageurs et/ou marchandises, les entreprises qui gèrent, exploitent ou entretiennent sous exploitation des lignes fixes d’infrastructures ferroviaires et les entreprises en charge de la maintenance, hors réparation, des matériels roulants.

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Les résultats du bilan sont établis sur la base de données fournies par un panel identique d’entreprises au titre des trois dernières années : 2016, 2017 et 2018.

Zoom sur les principales données 2018 :

  • sur un effectif total de l’ensemble des entreprises de la branche ferroviaire estimé à 152 000 salariés, 144 853 salariés travaillent au sein des entreprises ferroviaires adhérentes de l’UTP, soit plus de 95 % des salariés de la branche ;
  • la quasi-totalité de ces salariés (98,9 %) travaille sous contrat à durée indéterminée et la part des personnels en contrat à durée déterminée (1,1 %) est très inférieure à celle observée au niveau national (8,8 %) ;
  • les salariés à temps partiel représentent 9,2 % des effectifs, ce taux étant nettement inférieur à celui observé au niveau national (17,2 %) ;
  • la durée moyenne hebdomadaire du travail s’établit à 35,5 heures et se rapproche ainsi des durées moyennes hebdomadaires observées au niveau national (35,6 heures) ;
  • la pyramide des âges est relativement équilibrée : toutes catégories professionnelles confondues, la part des salariés âgés de 40 ans et moins s’élève à 46,9 % tandis que celle des salariés âgés de 41 ans et plus s’élève à 53,1 % ;
  • la féminisation continue sa progression : le nombre de femmes représente 20 % de l’effectif total de la branche ;
  • la branche emploie 6 653 salariés en situation de handicap ;
  • les entreprises de la branche ferroviaire consacrent plus de 486 millions d’euros à la formation professionnelle, ce qui représente 8 % de la masse salariale, soit un taux largement supérieur à leurs obligations légales en la matière.

 Vous trouverez ci-dessous, en téléchargement, le bilan social 2018.

 

 Le département des affaires sociales de l’UTP est à votre entière disposition pour tout renseignement complémentaire.

 

Contacts au Département des affaires sociales :

- Soazig Sarazain,

- Ahlam Karam.