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Depuis près d’un an et demi, l’UTPF s’est profondément investie pour porter les demandes des secteurs urbain et ferroviaire dans la loi sur le renforcement de la sûreté dans les transports, anciennement appelée PPL Tabarot. Après une procédure législative d’adoption ralentie par plusieurs événements politiques, la loi a été votée définitivement les 17 et 18 mars 2025 au Sénat et à l’Assemblée nationale. Le Conseil constitutionnel a été saisi sur certaines de ses dispositions le 24 et le 27 mars 2025 et dispose d’un mois maximum pour se prononcer.

L'UTPF a été invité à participer au comité de pilotage de lancement de la formation « Technicien supérieur véhicules industriels hydrogène et nouvelles énergies » (TSVIHNE) au centre de formation de l’AFPA à Albi, en région Occitanie.

L'UTPF, en collaboration avec les membres de la commission Technique, Exploitation et Développement Durable (TEDD), lance une enquête flash auprès des directeurs de réseaux de transport urbain afin de dresser un état des lieux des infrastructures en lien avec l'électrification des flottes.

Le Conseil d’Administration de l’UTPF a adopté le 13 mars dernier une position pour valoriser les années d’expertise du secteur des transports en matière d’intelligences artificielles, et promouvoir les nombreuses applications qui améliorent l’expérience voyageurs et le quotidien des employés.

SNCF Gares & Connexions consulte les parties prenantes sur son projet de Document de référence des Gares (DRG) pour l'horaire de service 2026, jusqu’au 11 mai.

En tant que maison commune des transports publics, l’UTPF est heureuse d’accueillir parmi ses membres des opérateurs ferroviaires, des gestionnaires d’infrastructure, et des réseaux de transports publics urbains.

Si la réglementation en matière de port de la ceinture de sécurité est largement éprouvée, notamment pour les autocars, qu’en est-il réellement pour les conducteurs d’autobus ?

Les pratiques addictives comme la consommation de substances psychoactives ou l’hyperconnexion peuvent être prévenues par une meilleure sensibilisation des salariés aux risques et aux conséquences de ces pratiques. Le programme TVB par Carcept Prev propose des solutions clé en main pour sensibiliser les salariés, financées dans le cadre de la prévoyance conventionnelle non-cadres : formations de prévention, ateliers de prévention et e-learning.