Contrat d’apprentissage et de professionnalisation : Points communs et différences
L’alternance séduit de plus en plus de jeunes et d’entreprises, mais derrière ce terme se cachent en réalité deux dispositifs bien distincts : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.
Longtemps opposés par leurs publics cibles, leurs objectifs ou encore leurs modalités, ces contrats ont vu leurs règles se rapprocher avec la loi « Avenir professionnel ». Tous deux permettent de conjuguer formation théorique et mise en pratique en entreprise, mais chacun poursuit une finalité propre : l’apprentissage vise avant tout l’obtention d’un diplôme ou d’un titre, tandis que le contrat professionnalisation s’inscrit dans une logique de montée en compétences et d’insertion dans l’emploi. Savoir distinguer ces deux dispositifs, c’est se donner toutes les chances d’une alternance réussie, quel que soit son profil. Petit tour d’horizon des points clés qui distinguent apprentissage et professionnalisation.
